Impulsando el cambio: aprendizaje Sur-Sur sobre género y movilidad eléctrica

Una serie de webinars para conectar experiencias, evidencia y soluciones entre África, Asia y América Latina y el Caribe

Entre julio y noviembre de 2026, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), en el marco del proyecto Movilidad eléctrica como motor del cambio – Hacia una transición justa y transformadora en materia de género hacia la movilidad eléctrica, financiado por el BMZ, está desarrollando la Serie de Webinars de Aprendizaje Sur-Sur sobre Género y Movilidad Eléctrica. La serie reúne a profesionales, responsables de políticas y personas investigadoras de África, Asia y América Latina y el Caribe (LAC) para intercambiar evidencia, experiencias prácticas y enfoques que contribuyan a una transición hacia la movilidad eléctrica más inclusiva y con perspectiva de género.

La serie comenzó el 21 de julio con el primer webinar, “Impulsando el cambio | Género y movilidad eléctrica: una mirada al panorama general”, realizado en dos sesiones: África–Asia y LAC. Las conversaciones destacaron un mensaje central: la transición hacia la movilidad eléctrica no es neutral en materia de género y, sin acciones deliberadas, puede reproducir desigualdades existentes. Las panelistas resaltaron la importancia de integrar el enfoque de género desde el diseño de políticas e inversiones, fortalecer la disponibilidad de datos desagregados por sexo y promover la participación de las mujeres no solo como usuarias, sino también como trabajadoras, emprendedoras y tomadoras de decisiones. También se subrayó la necesidad de reconocer la movilidad asociada al cuidado y de construir sistemas de transporte más accesibles, seguros y asequibles.

El segundo webinar, realizado el 15 de septiembre, pasó de la mirada general a la acción: “Impulsando el cambio | De la evidencia a la acción: datos de género, habilidades y desarrollo de la fuerza laboral para una movilidad eléctrica inclusiva”. En ambas sesiones regionales se mostró cómo los datos de género pueden orientar programas de formación más específicos y cómo la capacitación puede convertirse en una verdadera ruta hacia el empleo cuando se acompaña de flexibilidad, apoyo psicosocial, mentoría, alianzas con empleadores y seguimiento. Una conclusión transversal fue que no basta con desarrollar las capacidades de las mujeres: también es necesario transformar las condiciones estructurales, incluyendo las barreras financieras, la cultura laboral, la infraestructura y las responsabilidades de cuidado.

El proceso de aprendizaje continúa en octubre con el tercer webinar, centrado en las mujeres como trabajadoras, emprendedoras y operadoras a lo largo de la cadena de valor y el ecosistema de la movilidad eléctrica, seguido de una última sesión en noviembre que explorará cómo integrar la perspectiva de género en la digitalización del transporte. En conjunto, los cuatro webinars están creando un espacio para el intercambio Sur-Sur y para compartir enfoques que puedan adaptarse a distintos contextos, convirtiendo el conocimiento y la experiencia en acciones concretas para avanzar hacia una movilidad eléctrica más inclusiva y con perspectiva de género.